Sears驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題：

問(wèn)：印度尼西亞的一家工廠每年有三個(gè)生產(chǎn)高峰期。在多為兩周的生產(chǎn)高峰期內(nèi)，工廠要求工人一周平均工作70小時(shí)。而在非生產(chǎn)高峰期內(nèi)，工人的平均一周工作時(shí)間為50小時(shí)。這種工作時(shí)間安排是否符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的指導(dǎo)原則？
答：Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則規(guī)定，工廠在一年中一周工作過(guò)60小時(shí)、但不高于72小時(shí)的時(shí)段多為4個(gè)月，因此上述時(shí)間安排不屬違規(guī)行為。
問(wèn)：一家工廠的幾位工人由于速度較慢，經(jīng)常在休息時(shí)間內(nèi)仍繼續(xù)工作，有時(shí)甚至連午餐時(shí)間也在工作。這些工人的一周工作時(shí)間并沒(méi)有過(guò)法定限制。這種作法是否符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定？
答：法律規(guī)定工人在工作日中享有休息的權(quán)利，因此上述作法屬違規(guī)行為。問(wèn)：一家工廠的工人為了趕在發(fā)貨前完成生產(chǎn)，在兩個(gè)休息日中加班趕工。這是否符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的指導(dǎo)原則？
答：如果工人獲得了合理的加班工資，而工廠事先就加班獲得了工人的同意，并且工廠在生產(chǎn)高峰期內(nèi)要求工人休息日加班的現(xiàn)象不過(guò)兩次，那么上述作法可以接受。

八條： 工資和福利

供應(yīng)商須遵守適用法律和規(guī)定，向其員工支付工資、加班費(fèi)和其它福利待遇。

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