EICC審核問題
1.公司沒有為員工買住房公積金
此項應該屬于 工資與福利, 如所在區(qū)域的社保及公積金有明確定義交納條件及限制, 可以依次進行說明! 
EICC條款4): "支付給工人的工資應符合適用的相關(guān)工資的法律，包括有關(guān)工資、加班時間和法定福利的法律". 
4. 2.公司為員工買了商業(yè)保險但費用由員工支付. 
如果是公司有社保, 且為員工進行了商業(yè)保險, 且沒有對員工進行說明及自由行簽字. 理應被視作為公司福利, 除非公司可以出具員工自愿協(xié)議及簽字可以證明非公司福利!

     EICC電子行業(yè)行為準則認證咨詢輔導
     http://www.56mei.com/goods/show-28103.html
     EICC標準條款 電子行業(yè)行為準則
     http://www.56mei.com/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.56mei.com/goods/show-28106.html
     EICC電子行業(yè)行為準則審核有哪些內(nèi)容
     http://www.56mei.com/goods/show-28107.html
     WRAP認證內(nèi)容、作用及流程
     http://www.56mei.com/goods/show-44405.html
     wrap認證審核證級別_WRAP認證咨詢
     http://www.56mei.com/goods/show-44406.html
EICC認證咨詢，認證的審核問題由深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司提供，該企業(yè)負責EICC認證咨詢，認證的審核問題的真實性、準確性和合法性。本站對此不承擔任何保證責任。