sedex驗(yàn)廠對(duì)工資工時(shí)的要求
基本工時(shí)制度
1.在工作日出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%
2. 用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資
3. 補(bǔ)休須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供
綜合計(jì)工時(shí)
年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)
365 －104 －11 ＝250
全年正常工作時(shí)間＝250（天）X8（小時(shí)/天）＝2,000（小時(shí)）
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)）
綜合計(jì)工時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)工時(shí)的工廠，迪士尼驗(yàn)廠有以下豁免：
1）七天有1天休息；
2）每天加班不能過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下）
對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150％，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200％；對(duì)于法定假日的加班，工廠須按平時(shí)薪資的300％支付工人
4. 獲取數(shù)據(jù)
1. 會(huì)員供應(yīng)商將盡大努力，他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)（根據(jù)準(zhǔn)則 5.7 ）及新。 但是，會(huì)員應(yīng)承認(rèn)，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺詐行為或不法行

為），提供數(shù)據(jù)或授予會(huì)員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會(huì)員供應(yīng)商將不對(duì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)、錯(cuò)誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）。



     EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)
     http://www.56mei.com/goods/show-28103.html
     EICC認(rèn)證咨詢，認(rèn)證的審核問題
     http://www.56mei.com/goods/show-28104.html
     EICC標(biāo)準(zhǔn)條款 電子行業(yè)行為準(zhǔn)則
     http://www.56mei.com/goods/show-28105.html
     EICC正式加入的需要哪些步驟
     http://www.56mei.com/goods/show-28106.html
     EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則審核有哪些內(nèi)容
     http://www.56mei.com/goods/show-28107.html
     WRAP認(rèn)證內(nèi)容、作用及流程
     http://www.56mei.com/goods/show-44405.html
sedex驗(yàn)廠對(duì)工資工時(shí)的要求由深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司提供，該企業(yè)負(fù)責(zé)sedex驗(yàn)廠對(duì)工資工時(shí)的要求的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。