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FSC認(rèn)證FSC信用體系:
FSC信用體系:在一定的周期內(nèi)(如一年),公司自己承諾在FSC產(chǎn)品中使用FSC材料的比率,不能小于10%,并維持和管理一 個信用帳戶,那么生產(chǎn)出的產(chǎn)品中有一部分可以貼FSC-mixed標(biāo)簽。例:在公司承諾的一年周期內(nèi),生產(chǎn)桌
2025-08-29 20:24
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2014年新WCA審核清單
2014年新WCA審核清單1、工資記錄(近12個月) *工資與員工簽名登記(如果用現(xiàn)金支付的工資) *相應(yīng)的工資銀行對帳單登記(如果銀行存款支付的工資)2、時間卡/考勤記錄(近12個月)3、生產(chǎn)記錄(門票/片)(近12個月
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2014年新WCA驗廠注意事項
2014年新WCA驗廠注意事項WCA驗廠已經(jīng)為中小企業(yè)改了條件和的解決方案,WCA驗廠注意事項總結(jié)如下: 1.童工、強(qiáng)迫員工勞動、侮辱歧視員工、擾及員工,勞動合同不得違背相關(guān)規(guī)定;2.工資、工時需要符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律規(guī)定
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BSCI認(rèn)證要求義烏BSCI驗廠標(biāo)準(zhǔn)杭州驗廠難點
BSCI認(rèn)證要求義烏BSCI驗廠標(biāo)準(zhǔn)杭州驗廠難點通過BSCI認(rèn)證的益處1.履行客人的要求2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗廠的次數(shù)。3.提和升工廠的形象4.提和升管理系統(tǒng)5.改與員工的關(guān)系6.提生產(chǎn)
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2014年lidl公司bsci驗廠要求及輔導(dǎo)流程
2014年lidl公司bsci驗廠要求及輔導(dǎo)流程lidl作為bsci的合作伙伴,其工人的權(quán)益驗廠遵循bsci的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。自2009年4月1日起,做為lidl的供應(yīng)商在bsci驗廠中的成績要在1分(improvements needed)以上,才能正常接定單
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bsci驗廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)
bsci驗廠病假支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)規(guī)定勞動者連續(xù)病假在6個月以內(nèi)的,bsci驗廠應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付休假:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人的70%計發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人的80
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REACH驗廠咨詢選睿鼎
REACH驗廠咨詢選睿鼎深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之
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Disney驗廠Disney驗廠的重要問題點
Disney驗廠Disney驗廠的重要問題點深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前
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Disney驗廠資料Disney驗廠
Disney驗廠資料深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之一。顧
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Disney的工廠審核流程
Disney的工廠審核流程深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事管理體系認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品認(rèn)證咨詢、產(chǎn)品檢測、工廠審核、綜合管理咨詢服務(wù)等。公司成立以來已為多的客戶提供了系列的管理咨詢服務(wù)。是目前的管理顧問之
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什么叫迪斯尼認(rèn)證什么叫迪斯尼認(rèn)證
什么叫迪斯尼認(rèn)證ISO9000質(zhì)量管理體系是標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的標(biāo)準(zhǔn)之一,在1994年提出的概念,是指“由ISO/TC176(標(biāo)準(zhǔn)化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量技術(shù)委員會)制定的標(biāo)準(zhǔn)”。該標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實施并運行質(zhì)量管理體系,
2025-08-29 20:24
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Sears采購準(zhǔn)則指南--童工
Sears采購準(zhǔn)則指南--童工三條:童工用工年齡須符合以下條件:(1)大于所在地法定用工的小年齡;(2)不至於防礙其接受義務(wù)教育;(3)大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司采購準(zhǔn)則的“禁用童工”條款,為供應(yīng)商及生
2025-08-29 20:24
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WRAP認(rèn)證——WRAP認(rèn)證反擾政策的實施
WRAP反擾政策的實施禁止辱罵、折磨、罰等。員工的言行應(yīng)謙讓謹(jǐn)慎,同時應(yīng)該和睦相處,并保持高度的合作。下屬應(yīng)尊重上級,服從其工作安排,積極配合上級完成工作任務(wù)。公司的管理人員在日常管理工作,特別是在員工出現(xiàn)問
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GSV驗廠之反偷竊管理程序
GSV驗廠之反偷竊管理程序GSV驗廠反偷竊管理程序目的是加強(qiáng)公司內(nèi)的物理和管理制度,防1切偷竊活動的進(jìn)行,公司財產(chǎn)。。運用到的范圍為1切財產(chǎn)的儲存和管理。
2025-08-29 20:24
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C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素
C-TPAT服務(wù)競爭區(qū)別因素作為 C-TPAT 成員,不論是進(jìn)口商或運載商等,都能藉此令它們的貨物和服務(wù)在競爭對手中區(qū)別出來。對于非 C-TPAT 成員來說 ( 例:外地制造廠商、貨倉經(jīng)營者等 ) ,也面臨1定的市場壓力而考慮邀
2025-08-29 20:24
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C-TPAT 帶來了甚么影響?
C-TPAT 帶來了甚么影響?供貨商面對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察本地廠商 / 供貨商作為美國進(jìn)口商的商業(yè)伙伴,將會面對進(jìn)口商高的程序要求及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察。 自 2005 年 3 月 25 日起, CBP 已進(jìn)一步收緊對其美國進(jìn)口商成員的要求,其中
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什么是ETI認(rèn)證什么是ETI認(rèn)證
什么是ETI認(rèn)證ETI (Ethical Trading Initiative) 是英國道德貿(mào)易組織的英文簡稱。 是由UK起草的一個議案,目的是通過設(shè)立針對在發(fā)展中的國采購公司社會責(zé)任的論壇以改工人的工作條件。 ETI由代表組成:公司、工會和
2025-08-29 20:24
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eti認(rèn)證基本法規(guī)實施原則
eti基本法規(guī)實施原則eti制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。它將作為其工作的依據(jù)。eti各成員公司按要求采用這套基本法規(guī),或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自
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ETI認(rèn)證ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些?
ETI認(rèn)證的優(yōu)有哪些?1、 滿足客戶要求; 2、 取得ETI認(rèn)證證,減少COC驗廠; 3、 尊重員工,建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,提和升企業(yè)形象; 4、 改現(xiàn)有社會責(zé)任管理; 5、 增進(jìn)企業(yè)競爭能力; 6、 增企業(yè)凝聚力,實
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eti認(rèn)證ETI認(rèn)證基本法規(guī)
eti 基本法規(guī)1. 自由選擇的雇傭關(guān)系1.1 不可使用制勞動力、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力。1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的件交給雇主,在給出合理的預(yù)先通知之后,雇員可以自由地離開其雇主。2. 尊重結(jié)
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