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SA8000認(rèn)證SA8000工作時(shí)間
  • SA8000認(rèn)證SA8000工作時(shí)間
  • SA8000工作時(shí)間：1. 公司是否保存完整而真實(shí)的工人工作時(shí)間記錄？2. 公司采取何種方式記錄工作時(shí)間，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時(shí)間？3. 工人是否每周至少休息1天？工人是否有合理的工間休息時(shí)間？4. 工人
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新的SA8000審核要點(diǎn)
  • 新的SA8000審核要點(diǎn)
  • 新的SA8000審核要點(diǎn)工人是否明白這些制度？工人不服處罰決定，他該如何投訴和申訴？4. 公司工人違反廠規(guī)廠紀(jì)及懲罰行為是否有書面記錄，并完整保存？5. 如果發(fā)生打罵工人的現(xiàn)象，工人如何投訴和申訴？
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C-TPAT產(chǎn)生的影響有哪些
  • C-TPAT產(chǎn)生的影響有哪些
  • C-TPAT產(chǎn)生的影響有哪些C-TPAT是美國(guó)國(guó)土部海關(guān)邊境局（即USCustomsandBorderProtection, 簡(jiǎn)稱“CBP”）在9.11事發(fā)生后所倡議成立的自愿性計(jì)劃，并于2002年4月16日正式實(shí)行。透過C-TPAT,CBP希望能與相關(guān)業(yè)界合作建立
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COC認(rèn)證組織與培訓(xùn).采購(gòu)
  • COC認(rèn)證組織與培訓(xùn).采購(gòu)
  • COC認(rèn)證組織與培訓(xùn).采購(gòu)組織需委任一個(gè)管代，他有權(quán)并負(fù)責(zé)確保COC體系的執(zhí)行和維護(hù)。執(zhí)行與此認(rèn)證項(xiàng)目有關(guān)的工作人員須在適當(dāng)教育、培訓(xùn)、實(shí)踐的基礎(chǔ)上獲得工作的資格。員工培訓(xùn)，實(shí)踐記錄須在適當(dāng)?shù)牟僮鞣秶鷥?nèi)加以
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FSC(COC)認(rèn)證體系的要求
  • FSC(COC)認(rèn)證體系的要求
  • FSC(COC)認(rèn)證體系的要求FSC(COC)認(rèn)證的目的是具有標(biāo)簽的產(chǎn)品的生產(chǎn)原材料是產(chǎn)自經(jīng)審核并取得FSC認(rèn)證的森林。FSC(COC)程序須在關(guān)鍵點(diǎn)如當(dāng)產(chǎn)品權(quán)轉(zhuǎn)移或產(chǎn)品受制造過程顯著影響時(shí)得到的履行。涉及FSC(COC)認(rèn)證的組織需
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FSC體系適用于以下3種情況：
  • FSC體系適用于以下3種情況：
  • FSC體系適用于以下3種情況：1. FSC產(chǎn)品組中FSC材料的比率過70%，生產(chǎn)出的產(chǎn)品均可貼FSC-mixed標(biāo)簽；2. FSC產(chǎn)品組中FSC材料的比率不低于10%，并且FSC產(chǎn)品組中FSC材料加上銷售后再回收型材料的和不低于70%，其余的部分
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FSC/COC認(rèn)證介紹及新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比
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ISO9001認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量體系如何運(yùn)行
  • ISO9001認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量體系如何運(yùn)行
  • ISO9001認(rèn)證企業(yè)質(zhì)量體系如何運(yùn)行通過了ISO9001體系認(rèn)證并不能證明企業(yè)質(zhì)量管理10全10美，也不代表企業(yè)的產(chǎn)品的質(zhì)量無(wú)可挑剔，它是企業(yè)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求的起點(diǎn)的一個(gè)證明。在觀念上、習(xí)慣上適應(yīng)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量體系
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企業(yè)ISO9001認(rèn)證怎樣才有實(shí)效
  • 企業(yè)ISO9001認(rèn)證怎樣才有實(shí)效
  • 企業(yè)ISO9001認(rèn)證怎樣才有實(shí)效一個(gè)企業(yè)通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證并取得了"認(rèn)證"，是否就說(shuō)明該企業(yè)的質(zhì)量體系在運(yùn)行？產(chǎn)品的質(zhì)量就能很好地顧客的需求了呢？回答顯然是否定的。在通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的企業(yè)中
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ISO9001貫標(biāo)給企業(yè)帶來(lái)了什么？
  • ISO9001貫標(biāo)給企業(yè)帶來(lái)了什么？
  • ISO9001貫標(biāo)給企業(yè)帶來(lái)了什么？有的企業(yè)說(shuō)：內(nèi)部的管理制度化、程序化、規(guī)范化了，促了基礎(chǔ)管理；職責(zé)分工明確了，扯皮的事比過去少了，工作效率提了；用于救火、協(xié)調(diào)的管理活動(dòng)減少了；企業(yè)名提了，企業(yè)市場(chǎng)信任度
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ISO9001如何保持體系的正常運(yùn)行
  • ISO9001如何保持體系的正常運(yùn)行
  • ISO9001如何保持體系的正常運(yùn)行企業(yè)通過認(rèn)證以后，企業(yè)與認(rèn)證就成為了利益共同體。如何保持體系的正常運(yùn)行，是企業(yè)和認(rèn)證的共同責(zé)任。如何才能保持體系正常運(yùn)行，克服貫標(biāo)和日常工作的“兩張皮”，是認(rèn)證和企業(yè)需要
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ISO9001:2017認(rèn)證換版時(shí)間安排
  • ISO9001:2017認(rèn)證換版時(shí)間安排
  • ISO9001:2017認(rèn)證換版時(shí)間安排為配合ISO標(biāo)準(zhǔn)變化，新版標(biāo)準(zhǔn)順利過渡，IAF于2015年1月正式發(fā)布《ISO9001:2015版轉(zhuǎn)換實(shí)施指南》。該文件明確：IAF和CASCO已經(jīng)達(dá)成1致意見，新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換期限為：在ISO9001:2015版正式發(fā)
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ISO9001原則7:基于事實(shí)的決策方法
  • ISO9001原則7:基于事實(shí)的決策方法
  • ISO9001原則7:基于事實(shí)的決策方法決策是建立在對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行合乎邏輯和直觀的分析基礎(chǔ)上。實(shí)施本原則要開展的活動(dòng)：對(duì)相關(guān)的目標(biāo)值進(jìn)行測(cè)量，收集數(shù)據(jù)和信息。數(shù)據(jù)和信息具有夠的精、和可獲取。使用方法分析數(shù)據(jù)
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ISO9001原則6:持續(xù)改進(jìn)
  • ISO9001原則6:持續(xù)改進(jìn)
  • ISO9001原則6:持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)是一個(gè)組織的目標(biāo)。實(shí)施本原則要開展的活動(dòng)：將持續(xù)地對(duì)產(chǎn)品、過程和體系進(jìn)行改進(jìn)作為組織每一名員工的目標(biāo)。應(yīng)用有關(guān)改進(jìn)的理論進(jìn)行漸進(jìn)式的改進(jìn)和突破的改進(jìn)。周期性地按照“的準(zhǔn)則
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ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法
  • ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法
  • ISO9001原則5:管理的系統(tǒng)方法對(duì)制訂的目標(biāo)，識(shí)別、理解并管理一個(gè)由相互聯(lián)系的過程所組成的體系，助于提組織的和效率。實(shí)施本原則要開展的活動(dòng)：通過識(shí)別或展開影響既定目標(biāo)的過程來(lái)定義體系。以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式建立
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ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法
  • ISO9001原則4:過程方法將相關(guān)的資源和活動(dòng)作為過程來(lái)進(jìn)行管理，可以達(dá)到預(yù)期的目的。實(shí)施本原則要開展的活動(dòng)：對(duì)過程給予界定，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。識(shí)別并測(cè)量過程的輸入和輸出。根據(jù)組織的作用識(shí)別過程的界面。評(píng)價(jià)
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ISO9001實(shí)施本原則帶來(lái)的效應(yīng)有哪些
  • ISO9001實(shí)施本原則帶來(lái)的效應(yīng)有哪些
  • ISO9001實(shí)施本原則帶來(lái)的效應(yīng)：對(duì)于方針和戰(zhàn)略的制訂員工能夠?qū)Ω倪M(jìn)組織的方針和戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。對(duì)于目標(biāo)的設(shè)定員工承擔(dān)起對(duì)組織目標(biāo)的責(zé)任。對(duì)于運(yùn)作管理的員工參與適當(dāng)?shù)臎Q策活動(dòng)和對(duì)過程的改進(jìn)。對(duì)于人力資源
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EcoVadis認(rèn)證評(píng)估的簡(jiǎn)介
  • EcoVadis認(rèn)證評(píng)估的簡(jiǎn)介
  • EcoVadis認(rèn)證評(píng)估的簡(jiǎn)介Ecovadis成立于2007年，總部位于法國(guó)，是一家從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)性的評(píng)估機(jī)構(gòu)。Ecovadis致力于幫助企業(yè)評(píng)估其供應(yīng)鏈中的環(huán)境和社會(huì)影響，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。EcoVadis是一個(gè)企
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通過Ecovadis認(rèn)證可持續(xù)發(fā)展的總結(jié)
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  • 通過Ecovadis認(rèn)證可持續(xù)發(fā)展的總結(jié)Ecovadis認(rèn)證作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)績(jī)效方面的改進(jìn)具有重要意義。通過Ecovadis認(rèn)證，企業(yè)可以提+升形象和聲譽(yù)，還可以促進(jìn)供應(yīng)鏈合作，改進(jìn)企業(yè)管理
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Ecovadis認(rèn)證的影響
  • Ecovadis認(rèn)證的影響
  • Ecovadis認(rèn)證的影響1. 提+升企業(yè)形象：通過Ecovadis認(rèn)證的企業(yè)可向供應(yīng)鏈合作伙伴展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的承諾和實(shí)踐，提+升企業(yè)形象和聲譽(yù)。2. 促進(jìn)供應(yīng)鏈合作：Ecovadis認(rèn)證助于企業(yè)與供應(yīng)鏈合作伙伴建立緊密、互
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