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廣東華南人力資源管理有限公司--商保
產(chǎn)品定義：企業(yè)減負首選員工福利貼心保障，無后顧無憂 險種自由組合：多家保險公司多鐘方案自由組合，根據(jù)企業(yè)預算和需求定制優(yōu)質的保障方案 費率更低：30萬外包員工的團體采購，隨時增、減，保費可按天、月計費 員
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2024-06-19 |
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廣東華南人力--勞動用工合規(guī)管理
勞動用工合規(guī)管理是企業(yè)人力資源管理和風險防控的重要模塊，廣東華南人力作為全方位人力資源服務供應商，為企業(yè)客戶提供“一站式”人力資源法務外包服務，通過輔導企業(yè)規(guī)章制度建立、勞動合同修訂與合法性審查，幫助
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2024-06-19 |
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廣東華南人力-- 服務項目
服務項目 1.聘用手續(xù) 提供入職指引，收集員工入職資料； 代客戶以客戶名義出具離職證明，協(xié)助辦理員工的轉退保手續(xù)等； 代客戶以客戶名義與符合條件的員工簽訂、續(xù)簽勞動合同； 通過專業(yè)的管理系統(tǒng)進行勞動合同的續(xù)
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2024-06-19 |
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廣東華南人力--殘疾人安置服務
殘疾人安置服務 政策要求： 根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國務院令488號）、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（粵殘聯(lián)〔2009〕216號）、《廣州市殘疾人權益保障條例》、
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2024-06-19 |
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廣東華南人力--業(yè)務外包的主要類型
1.研發(fā)外包 研發(fā)外包是利用外部資源彌補自己開發(fā)能力的不足。 2.生產(chǎn)外包 生產(chǎn)外包是企業(yè)將自己的資源專注在新產(chǎn)品的開發(fā)、設計和銷售上，企業(yè)不再擁有自己的生產(chǎn)廠房和設備，而將生產(chǎn)及生產(chǎn)過程的相關研究“外包”
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2024-06-19 |
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廣大華南人力--掛靠性勞務派遣
掛靠性勞務派遣代發(fā)工資是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業(yè)務。廣東華南人力資源有限公司提供一系列簡捷便利的工資、薪酬代發(fā)服務。有效減少人事事務性工作，改善與降低
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2024-06-19 |
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廣東華南--勞動用工合規(guī)管理
1 范圍本標準規(guī)定了各種玻璃瓶罐的技術要求、試驗方法、檢驗規(guī)則和標志、包裝、運輸、貯存。本標準適用于我廠的玻璃酒瓶與玻璃酒杯的檢驗。下列單項項目范圍: 圓度:適合于瓶身橫截面為圓形的酒瓶、酒杯; 表面平整度:
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2024-06-19 |
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廣東華南人力---薪酬外包
1.什么是薪酬外包 薪酬外包是指企業(yè)與其外部服務承辦機構之間建立合作伙伴關系，由外部專家負責該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。通常，外包管理的工作類型包括職位評估、市場數(shù)據(jù)管理（進行調查、市場定價工作）、協(xié)
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2024-06-19 |
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